Zaměstnavatelé, personalisté, účetní, rodiče i studenti – novela zákoníku práce zasahuje opravdu každého.

Od 1. června 2025 začíná platit jedna z nejrozsáhlejších změn pracovního práva za poslední roky. Média už ji překřtila na „flexibilní revoluci“. A právem. Novela přináší nové možnosti, ale i nové povinnosti. Ať už řídíte tým, nebo plánujete letní brigádu pro čtrnáctiletého syna, změny se dotknou i vás.

📌 Například:
• Rodiče se mohou během rodičovské vrátit ke stejné práci.
• Výpovědní lhůta běží už ode dne doručení, žádné čekání na 1. den měsíce.
• Možnost prodloužit zkušební dobu až na 4 (resp. 8) měsíců.
• Zaměstnavatel nesmí zakázat diskuzi o výši mzdy mezi kolegy.
• Mzda musí být připsána na účet bez nákladů pro zaměstnance – jinak hrozí sankce.
 
📣 Co konkrétně se mění a jaké to bude mít dopady?

Připravili jsme pro vás podrobný přehled všech změn jazykem, kterému rozumíte. Vysvětlujeme praktické důsledky pro personalisty, účetní i zaměstnance.

👉 Klikněte zde pro kompletní přehled změn podle novely zákoníku práce