Než se ponoříme do cukroví a bilancování, je potřeba dobalit ještě pár posledních "dárků". Navazujeme na předchozí přehled k uzavírání mzdových povinností před koncem roku. Pomůže to vyhnout se zbytečnému dohledávání v lednu a zajistí hladký chod mzdové agendy po novém roce. Čím víc toho zvládneme teď, tím menší šance, že leden začne větou "kdo měl vlastně vrátit ten firemní telefon?".

Pracovní smlouvy a dodatky

• ověřit, zda někomu nekončí pracovní poměr, DPP nebo DPČ k 31. 12.
• podle situace připravit dodatky, potvrzení o zaměstnání nebo ukončení

Lékařské prohlídky

• zkontrolovat platnost prohlídek:
  • vstupních
  • periodických
  • mimořádných
• termíny naplánovat na začátek roku, aby nepropadly lhůty

Školení BOZP, PO a řidičů referentů

• ověřit platnost ročních, dvouletých nebo tříletých školení
• zajistit termíny tam, kde končí platnost

Pracovní prostředky a OOPP

• inventarizace přiděleného vybavení: notebooky, telefony, nástroje, pracovní vybavení
• osobní ochranné pracovní prostředky
• provést kontrolu, výměny a aktualizaci evidence

Co vám to může usnadnit:

• lepší plánování kapacit na leden
• připravené podklady pro mzdovou uzávěrku
• méně dotazů a nejistoty ze strany zaměstnanců

Pokud budete chtít projít konkrétní situace ve vaší firmě nebo ověřit, zda něco nechybí, jsme vám k dispozici.