Chystá se významná změna, která ovlivní vedení mezd a administrativu zaměstnavatelů. Nejde o interní iniciativu MxB, ale o novelu zákona o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele (JMHZ), ke které mají zákonnou povinnost všichni zaměstnavatelé. 

Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele je nový způsob, jak vůči státním institucím plnit povinnost hlásit údaje o pracovnících a jejich mzdách. JMHZ sjednocuje dosavadní více hlášení do jednoho elektronického podání, které bude sloužit ČSSZ a ostatním orgánům státu (např. MPSV, ČSÚ, ÚP, FÚ). 

Kdy to začne?

JMHZ se oficiálně spouští k 1. 4. 2026, přičemž doplnění je možné až do 1. 7. 2026 (doba hájení), tedy formální lhůta, během níž lze upravovat registrace a podklady. 

Proč to děláme?

• JMHZ má nahradit více než 20 dosavadních hlášení jedním formulářem, což v praxi znamená eliminaci duplicitní práce a jednotný způsob zasílání dat. 
• Cíl je zjednodušit a sjednotit administrativu vůči úřadům. 
• V praxi je to však nová povinnost, kterou nelze ignorovat. Její nedodržení je sankcionováno. 

👉 Ano, na začátku to bude vyžadovat revizi personálních podkladů, jejich úpravu do nové struktury a následné odesílání. To znamená vícepráce, jejichž rozsah závisí na:

• počtu zaměstnanců,
• typech pracovních poměrů (HPP, DPP, DPČ),
• konkrétních datech a charakteristikách vaší firmy.

Na základě toho vám bude váš mzdový specialista MxB postupně sdělovat odhady víceprací, jejich rozsah a konkrétní požadavky. Odhady počítáme maximálně do 15 hodin, obvyklá doba však bývá nižší. Cena je 900 Kč/hodina.

Kdy se ozveme?

V průběhu února vám jednotliví odborníci z mzdové agendy zašlou konkrétní odhad prací a požadavky, aby bylo možné plánovat činnosti včas a bez stresu.

Jsme připraveni vám pomoci projít celou implementací JMHZ tak, aby přechod proběhl hladce a bez komplikací. V případě dotazů pište nebo volejte své mzdové specialistce/specialistovi.