Konec roku je z pohledu mezd důležité období, které určuje, jak hladce odstartujete leden. Kdo má věci v pořádku v prosinci, nezačíná nový rok dohledáváním zůstatků, opravami výkazů ani vysvětlováním zaměstnancům, proč nesedí mzda nebo benefity.

Posíláme souhrn toho, co je vhodné zkontrolovat ještě letos. Další témata doplníme v příštím mailingu.

Dovolená – aby leden nezačal zbytečným chaosem

• ověřit zůstatky za tento rok
• vyhodnotit, zda měli zaměstnanci reálnou možnost dovolenou čerpat
• převod nad 4 týdny je možný pouze na žádost a pokud to umožňují provozní podmínky
• čerpání určuje zaměstnavatel, termín je třeba oznámit minimálně 14 dní předem
• nevyčerpaná dovolená nepropadá, ale musí být vyčerpána do konce příštího roku
• překážky (nemoc, mateřská, rodičovská) = automatický převod 

Benefity a limity

• prověřit, zda zaměstnanci nepřekročili roční limit benefitů
• případné doplnění nebo korekce provést ještě v prosinci

A ještě jedna důležitá zpráva

V oblasti mezd v MxB rosteme. Zvládáme větší objemy, složitější struktury i rozmanité typy zaměstnavatelů díky tomu, že umíme:

• kvalitní zpracování dat
• smysluplné výkazy
• reporty na míru

Naše práce stojí na třech principech: individuální přístup, přehlednost a přesnost.

Pokud chcete mít konec roku i start toho nového pod kontrolou, dejte vědět — rádi s vámi projdeme, co je potřeba právě u vás.